璧山人才网提示:本简历更新时间:2018-04-16
杨女士
  • 性  别:
  • 年  龄:30 岁
  • 籍  贯:重庆
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:160 CM
  • 体  重:120 KG
  • 学  历:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:行政、人事、内勤、库管等
期望行业:通信(设备/运营/增值服务)
希望薪资:面议|想在璧山璧城街道工作
138……077
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自我描述
技能特长:1、公司行政、人事、管理流程等建立,上传下达,沟通协调能力强; 2.办公技能: OFFICE办公软件(word文档编辑、excel公式 函数等均能熟悉使用、并能用Access数据库进行数据对比筛选统计分析等),PPT制作; 3、办公场所基础的网络维护;企业各种IT管理软件、库房进销存管理软件、办公OA邮箱等均熟练运用。
自我评价:1.开朗、热情; 2.有责任心,懂担当; 3.敬业、好学; 4.坚持一颗谦卑的心,不断的学习、沟通协作、不断完善自己; 5.有驾照,自带车。
教育经历
  • 2003-2006………………
  • 专  业:法律文秘-----法律及文书写作
工作经历
  • 2006年12月-2010年3月
  • 公  司:………………职  务:集团客户部/综合管理
  • 行  业:通信(设备/运营/增值服务)离职原因:到重庆
  • 工作描述:1. 在移动公司轮换过很多岗位,基层营业厅前台业务代表、片区营销中心销售代表、后勤资源中心综合管理、集团客户部支撑经理; 2. 也参加过很多内部培训,比如办公软件、安全、销售技巧等; 3. 这是我毕业后第一份工作,我很感谢移动公司,因为在公司工作3年多时间,我不仅在这个平台接触了很多硬件知识(比如OA办公、办公软件运用等先进的通讯及办公工具),更养成了诸多很好的工作习惯(比如每日的工作记录、做事专注、敬业、凡事用心去处理、办法总比困难多)。以及后期在集团客户中心任支撑经理时,我1人负责璧山分公司集团业务的数据支撑及统计等工作,每月分析数十万的客户数据供集团中心经理对各营销中心下达集团业务指标,并全程跟踪各营销中心100人左右销售代表的集团业务完成情况。在移动公司很好的锻炼了我的团队协作能力以及沟通协调能力。
  • 2010年3月-2012年8月
  • 公  司:………………职  务:综合部/内勤
  • 行  业:通信(设备/运营/增值服务)离职原因:职业方向作了新的规划,
  • 工作描述:1.内勤事务2.行政事务3.人事事务 该公司为重庆移动城二分公司的代理商,主营一些增值业务外包及移动宽带工程及宽带业务外包。我的职位是行政内勤,上级为综合部经理兼市场部经理,我的事务涵盖了市场部内勤,公司市场部礼品物料等实物库房管理,销售业务数据统计,销售人员提成核算;行政方面梳理公司制度及一些事务流程,办公环境管理,办公用品采购,固定资产管理;因公司为销售型公司,人事方面的事务偏重于招聘,所以接触了筛选简历,面试,入职培训,人事手续办理等简单事务。在公司就职期间我生育了第一个小孩,通过这份工作,我接触到了行政人事方面工作,且大学时学习的专业为法律及文秘,我对行政人事工作产生了浓厚的兴趣,结合大学学习的知识,我对自己的职业方向作了新的规划,所以离职。
  • 2012年8月-2016年7月
  • 公  司:………………职  务:行政人事部/行政人事助理
  • 行  业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)离职原因:寻求发展
  • 工作描述:一、行政 1.公司公文拟定、管理,合同管理,证照管理。 2.公司办公室环境管理,员工寝室管理,固定资产管理,办公用品采购与管理,行政费用管控。 3.公司制度及业务流程梳理,并监督实施。 4.拟定公司文化建设年度计划并组织实施。 5.公司娱乐活动、工作会议的组织与筹备。 二、人事 1.制定及修改《人力资源管理手册》,《员工手册》,并执行。 2.招聘 2.1结合公司发展战略及方向协同用人部门制定年度招聘计划,并选择合适的招聘渠道实施招聘计划。 3.培训 3.1通过内部培训需求调查,结合用人部门意见,制定年度培训计划,并组织/监督实施。 3.2新员工入职培训的实施。 4.薪酬制度、绩效考核 4.1制定薪酬体系,并结合实际情况适时作出调整。 4.2协同用人部门,提取部门及员工绩效考核目标、标准、评估规则,制定出绩效考核项目,并每月监督实施考核,统计绩效考核结果,核算绩效奖金。 4.3根据公司业务发展需要及调动员工工作积极性,制定并适时调整员工激励政策。 5.人力资源事务性工作。 5.1员工档案管理、劳动合同管理、假期、考勤管理。 5.2人事入职、晋降级、调动、离职手续办理。 5.3社保增减、年度工资申报、社保数据核算。 5.4员工工资核算。 三、市场 1.市场客户档案管理、合同管理。 2.厂家接洽、协助售后、处理客户投诉。 3.客户回访、经销商暗访。 4.网络推广(微信平台/H5宣传制作/论坛/微博等)。 5.销售部销售报表统计制作。 6.市场部物料采购。
  • 2016年8月-至今
  • 公  司:………………职  务:综合部/综合主管
  • 行  业:通信(设备/运营/增值服务)离职原因:遇到璧山合适的机会回璧山就业
  • 工作描述:一、内账会计 1.单据审核 2.应收账、应付账、财务内部流水账;开票、办理外经证、购买发票等 二、综合管理 1.协助项目部经理梳理、制定项目部各业务板块(资料、材料、施工进度、结算流程等)管理办法及操作流程和流转工具; 2.负责组织召开周会、月会,项目部各业务板块工作报表统计、汇总,跟进要害事务进度; 3.标书制作、装订、包封、参与现场开标; 4.协助项目经理接洽甲方履约保函、进度款报账、终验款、质保金回款等,包括资料准备、开票、送递、流程跟进等; 5.行政、人事、后勤日常事务性工作: 5.1行政 办公室清洁、办公低耗品固定资产管理、物业接洽、行政文书草拟发文、公文管理、公司合同施工承包合同管理等; 5.2人事 招聘培训、考勤、人事异动、工资核算、社保办理、劳资纠纷等 5.3其他后勤支撑事务 6.总项目经理及公司领导交办其他事项